企業情報サステナビリティ・健康経営

目次

サスティナビリティ経営方針

株式会社エル・コーエイは、東京海上ホールディングス株式会社およびID&Eホールディングスグループ各社と連携・協力し、サステナビリティ経営の推進に積極的に取り組みます。

サステナビリティの観点は多岐にわたりますが、当社は「働く」ことを提供する企業活動を通じて、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指します。サステナビリティ経営の推進により、当社ブランドの価値を高め、国内外から多くの派遣スタッフを惹きつけ、すべてのスタッフが高いモチベーションを持って輝き続けられる職場環境を提供します。

具体的な取り組みとして、SDGsが掲げる17の目標のうち、目標8「働きがいも経済成長も」を長期的な達成目標とし、重点的に推進します。また、人権に関する法令・規制を遵守し、多様性を尊重します。人種、国籍、性別、思想、信条、社会的身分などを理由とした雇用機会の制限や処遇の差別は一切行いません。

多様な雇用形態の創出、派遣スタッフの教育・スキルアップ支援、GX（グリーントランスフォーメーション）の推進、環境負荷の低減などを通じて、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

2026年1月1日

株式会社エル・コーエイ

代表取締役　山手弘之

人権に関わる主な相談・通報窓口

当社は、サステナビリティ経営のもと、人権尊重の取り組みを推進しています。その一環として、人権に関するご相談を受け付ける「人権救済窓口」を設置ております。ご相談内容は秘密厳守のうえ適切に対応し、通報者の保護を徹底いたします。

E-mail：elk-privacy@ax.n-koei.co.jp

健康経営について

当社は、2026年3月に経済産業省と日本健康会議が選定する健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定されました。

「健康経営宣言」のもと、健康経営を推進し、社員の健康づくりを促進してより良い会社になることを目指します。

健康経営宣言

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